LHH Trends & Club Laboral DF: Modelos de inclusión en las empresas chilenas

Con la presentación de los casos de Starbucks, Sofofa y Salcobrand (SB), se realizó el tercer desayuno del Club Laboral del Diario Financiero con la colaboración de Lee Hecht Harrison Chile (LHH), Adecco y el estudio de abogados Barros y Errázuriz. Una cata de café guiada por colaboradores de Starbucks que forman parte de su […]

LHH Trends: Transformación digital y su impacto en el negocio

El martes 8 agosto se realizó el nuevo LHH Trends “Transformación digital y su impacto en el negocio”, realizado por Patricio Soto de la empresa internacional IDC. La charla describió cómo ha impactado la evolución de las tecnologías en el cambio de los modelos de negocios de las compañías en la actualidad, creando escenarios dinámicos […]

LHH Trends: Empresas chilenas evalúan sus liderazgos con Vince Molinaro

Vince Molinaro, LHH Trends: Empresas chilenas evalúan sus liderazgos En el evento realizado el jueves 06 de julio por el experto en temáticas de liderazgo, Vince Molinaro, se mostró que el 61% de las empresas chilenas considera el accountability de sus líderes un elemento crítico en sus negocios pero sólo el 19% de ellas se […]

LHH Trends & Club Laboral DF: Re-estructuraciones con SQM y LHH

Diario Financiero, SQM y Lee Hecht Harrison: Re-estructuraciones: Cuidando a las personas y organizaciones en la economía actual Con la presencia de 50 altos ejecutivos de empresas y profesionales vinculados a la gestión de personas se realizó el segundo encuentro del Club Laboral de Diario Financiero: “Re-estructuraciones: cuidando el impacto en las personas y las […]

LHH Trends: Descifrando los misterios de la búsqueda de empleo

Un análisis acerca de los procesos clave que utilizan los reclutadores en la búsqueda de talentos se realizó en el LHH Trends “Descifrando los misterios de la búsqueda de empleo”, realizado en las oficinas de Lee Hecht Harrison Chile. La exposición fue liderada por Viviana Yáñez, Client Relations de LHH, quien fue acompañada por un […]

LHH Trends: Talento Disruptivo en las Empresas

Con la presencia de más de 25 ejecutivos de empresas nacionales y extranjeras, se realizó el martes 23 de mayo el LHH Trends «Talento Disruptivo: Creando una Cultura que lo Integre». La charla fue liderada desde Canadá a través de video conferencia por Michelle Moore, VP & National Practice Lead of the Executive Career Solutions, […]

LHH Trends: El Trabajador Migrante en el Mercado Laboral Chileno

Una mirada global sobre uno de los principales desafíos actuales del mercado laboral chileno realizó el abogado y cientista político de la Pontificia Universidad Católica, Andrés Madrid, en el LHH Trends Trabajador Migrante, realizado en la oficina corporativa de Lee Hecht Harrison Chile. La charla contó con la asistencia de más de 30 candidatos, clientes […]

Encuentro de negocios LHH y Crown: La gestión del talento en un escenario de movilidad global

Qué buscan las compañías cuando contratan a un ejecutivo desde el exterior? Esta fue una de las preguntas que mayor resonancia tuvo entre los asistentes al encuentro de negocios “Talento y movilidad global”, organizado por Lee Hecht Harrison y Crown Relocations. La temática fue abordada desde distintas perspectivas en las presentaciones de Liliana Chahuán, Solutions […]

Reporte Resultados: Programas de Outplacement 2016

Liderazgo consolidado En 20 años hemos logrado consolidar un servicio integral y robusto, que nos permite celebrar un 2016 liderando el mercado con una participación del 64% en programas individuales, en un año competitivo, con una oferta ampliamente desarrollada por diferentes actores y que, sin duda, nos desafía en forma continua a mejorar e innovar para lograr […]

El Mercurio: Claves para un outplacement productivo

Publicado el 17 octubre 2016   En los últimos años la oferta de outplacement se ha multiplicado en Chile y en este escenario las herramientas para escoger el programa adecuado resultan clave. LHH entrega elementos diferenciadores para asegurar un proceso de transición de carrera exitoso y que agregue valor al desarrollo profesional de sus participantes. […]

Cómo ayudar a los trabajadores a incorporar una mentalidad de aprendizaje continuo

Las personas que adoptan el aprendizaje permanente y aportan una mentalidad de crecimiento a sus carreras son más propensas a asumir nuevos desafíos y, por lo general, son más capaces de hacer frente a las interrupciones adaptándose al cambio. Estos atributos mejoraran su empleabilidad tanto ahora como a lo largo de su carrera profesional. Michelle […]