Aceptación del cambio en el entorno laboral. ¿Y ahora qué sigue?
Evite hacer parte de grupos donde las personas se están quejando y repitiendo mantras de resistencia. El cambio representa oportunidades. Por esto, indague para obtener información confiable que le permita permanecer enfocado en lo que hace. Rodéese de gente positiva y busque oportunidades en las que pueda contribuir
Aunque las organizaciones están en constante dinámica de transformación, manejar el cambio en el entorno laboral es generalmente un asunto desafiante debido a que la incertidumbre muchas veces lleva a las personas a adoptar ciertos comportamientos y actitudes inflexibles que van en detrimento del desempeño individual y organizacional. Por otra parte, las compañías quieren contar con profesionales versátiles, resilientes, que estén dispuestos a aventurarse en lo desconocido y que puedan lidiar efectivamente con el estrés que es inherente al cambio.
Cuando se enfrentan transformaciones en el lugar de trabajo, lo mejor es equiparse uno mismo con la suficiente información y las habilidades necesarias para poder avanzar individualmente y como miembro de un equipo.
¿Por qué suceden los cambios?
Los procesos de cambio obedecen a la continua evolución de las organizaciones que con frecuencia requieren hacer ajustes estratégicos al negocio, para lo cual pueden: consolidar departamentos; fusionarse o adquirir otras compañías; y adoptar nuevos procesos y tecnologías. Todo esto para conservar su competitividad en el mercado. Una vez que usted entiende cuál es el racional de la transformación, es mucho más sencillo asumir una perspectiva objetiva y abierta hacia el cambio que sea necesario implementar.
¿Cómo puedo encajar en estos procesos?
En caso de que el cambio tenga impacto en su cargo, lo recomendable es que hable con su líder para clarificar las expectativas. Identifique si usted requiere desarrollar nuevas competencias para alcanzar los resultados que se esperan, al tiempo que diseña y pone en marcha un plan de acción para alinear sus habilidades con estos nuevos objetivos.
¿Cómo puedo navegar a través de la ambigüedad?
Evite hacer parte de grupos donde las personas se están quejando y repitiendo mantras de resistencia. El cambio representa oportunidades. Por esto, indague para obtener información confiable que le permita permanecer enfocado en lo que hace. Rodéese de gente positiva y busque oportunidades en las que pueda contribuir. Como explica el filósofo y escritor Alan Watts, “la única manera de encontrarle sentido al cambio es conectándose y moviéndose con él, así como disfrutando de la danza que conlleva”.
Escrito por: Kristen Leverone
