“Un cambio hacia el trabajo remoto no es sólo un tema de tecnología; también abarca la cultura de las organizaciones y las desafía a ver si pueden o no poner en marcha procesos que permitan a la tecnología apoyar a los empleados y ayudarles a mantenerse conectados y colaborar” Alex Vincent, Ph.D., SVP, Global Teams […]
La pandemia del COVID-19 está creando el ambiente para que millones de trabajadores de todo el mundo estén a punto de tener su primera experiencia prolongada trabajando desde casa. Es un experimento en el lugar de trabajo que pondrá a prueba la fibra de las relaciones entre los empleados y sus empleadores. Un aumento repentino […]
Es imposible predecir el grado en que su negocio se verá afectado por el coronavirus. Pero querrá actuar con rapidez y decisión sobre los problemas que enfrenta hoy y prepararse para el potencial de una mayor interrupción en su camino. Este artículo establece una lista de verificación de preguntas clave que debe hacer para prepararse. Mi cliente […]
Por William Peters Las técnicas para enfrentar una entrevista de trabajo son abordadas de distintas maneras en el programa de Active Placement de Lee Hecht Harrison. En lo central, ellas responden a una preparación integral a través de los diferentes aspectos que posee un plan de comunicaciones: enunciado de salida de la compañía anterior, enunciado […]
Por Greg Simpson Si bien el suministro de talento es un tema crítico para la contratación de gerentes, la evaluación de ese talento es un desafío separado y muy distinto. En este proceso y como siempre ha sido el caso, solo puedes extraer información del currículum de alguien. Y a pesar de que hay más […]
DEAN WAGGENSPACK Como consultor de carrera, hay ciertas cosas que me parecen realmente preocupantes. Como el hecho de que la mayoría de las personas con las que trabajo no tienen un perfil activo de LinkedIn. O, si lo hacen, no se está utilizando en su totalidad Cuando les pregunto qué saben sobre LinkedIn y otras […]
HELENE CAVALLI En caso de que no lo hayas escuchado, los boomerang están de moda. Estos son empleados que abandonan una organización y luego regresan más tarde a un rol similar, diferente o incluso superior. Y aunque en algún momento se consideró una práctica tabú de contratación, un número cada vez mayor de organizaciones está […]
El pasado sábado 21 octubre entre 10:00 y 11:00 horas, Lee Hecht Harrison entregó consejos para mejorar la empleabilidad a los auditores de Stampa en La Clave, en el 92.9 del dial FM. La participación en el programa que conduce Catterina Siri y Francisca Guevara, forma parte de una alianza que LHH mantendrá con este espacio durante […]
La comunicación es sumamente importante en la búsqueda de empleo. En este capítulo de “Consejos del Coach”, nuestra Job Developer Rocio Zambrano te entrega consejos para ayudarte a construir una comunicación efectiva para tus reuniones de redes, entrevistas y conversaciones estratégicas. Una comunicación que logre tus objetivos requiere de preparación. Define cuál es tu audiencia […]
Cuando tienes desarrollado tu Plan de Marketing con 50 empresas de interés claramente identificadas, es tiempo de abordar la etapa más desafiante: su ejecución. En este capítulo de “Consejos del Coach”, nuestra Career Coach Loreto Larraín te ayuda a ejecutar tu plan de marketing. Revisa tu red de contactos, red de alumnis Lee Hecht Harrison […]
lunes, 13 de febrero de 2017 María de los Ángeles Pattillo Economía y Negocios, El Mercurio Los plazos que una persona tarda en encontrar una nueva posición laboral aumentan en la medida en que lo hace su nivel de ingresos. Sin embargo, la tendencia cambia entre las posiciones de mayor jerarquía. El mejor nivel de […]
Formar parte de una compañía, ya sea de manera temporal, un puesto permanente o estando tercerizado, conlleva la conformación de distintos equipos de trabajo, así como una dinámica comunicación y ambiente laboral que se va desarrollando a diario.
Las jornadas flexibles de trabajo y la cantidad de personas que conviven a diario en las oficinas, sumado a las nuevas tecnologías, quienes trabajan a distancia y, en general las nuevas tendencias en materia de empleo, son factores que se deben tener en cuenta para analizar el clima laboral. La comunicación abierta y clara sobre los tipos de contrato, los derechos y las tareas a realizar son fundamentales para que los colaboradores se sientan a gusto en la organización.
