Por Dan Lett, Transformation Insights, LHH El número de nuevas infecciones por coronavirus se ralentiza y las economías de todo el mundo comienzan a aliviar las restricciones y a planificar la recuperación. La incertidumbre se mantiene y cada vez más se habla sobre cómo se verá el mundo después de la pandemia. Lo que es […]
Dr. Mary-Clare Race, Chief Innovation and Product Officer, LHH ¿Qué está en la mente de los CHRO, ya que se enfrentan a las realidades de un mundo de trabajo post-pandemia? Recientemente, LHH organizó una mesa redonda virtual con una docena de altos ejecutivos de RR.HH. de algunos de nuestros mayores clientes estratégicos. La reunión fue […]
Por Ranjit de Sousa Fue una de esas historias que puso en escena el estado actual del mercado laboral. El New York Times recientemente escribió sobre una mujer que había estado buscando trabajo a tiempo completo desde que fue despedida de su rol como gerente de producción en una agencia de publicidad, en marzo de […]
Por Matt Such Fue algo impactante de escuchar, pero a la vez muy cierto. Estaba hablando con el CEO de una empresa de servicios profesionales de tamaño mediano sobre los desafíos que enfrentó al contratar y promover a personas para ocupar puestos de liderazgo en su organización. Después de examinar la magnitud de su desafío, […]
El pasado sábado 9 septiembre entre 10:00 y 11:00 horas, Lee Hecht Harrison entregó consejos para mejorar la empleabilidad a los auditores de Stampa en La Clave, en el 92.9 del dial FM. La participación en el programa que conduce Catterina Siri y Francisca Guevara, forma parte de una alianza que LHH mantendrá con este espacio durante todo 2017. Puedes ver […]
El nuevo Agente de Carrera Digital de LHH mejora aún más el soporte tecnológico de transición de carrera utilizando la inteligencia artificial para hacer que la búsqueda de un trabajo sea más fácil, rápida y eficaz. Nace la primera Agente Virtual en la industria de Transición de Carrera Santiago, CL – La empresa de […]
Publicado en El Mercurio el 28 de Octubre de 2015 Los cambios en el mercado laboral le han dado un nuevo sentido al contar con un plan de carrera, especialmente cuando los ejecutivos enfrentan un proceso de transición. El outplacement nació en Estados Unidos a fines de los años 60, orientado a que las […]
A muchos tomó por sorpresa cuando la Juez Asociada del Tribunal Supremo de los EEUU, Ruth Bader Ginsburg, dijo que iba a participar en una producción de El Mercader de Venecia de William Shakespeare. Ginsburg, después de todo, es una figura central en el mundo jurídico, habiendo hecho contribuciones importantes para forjar leyes y políticas […]
Según un estudio de la Universidad de Michigan publicado en junio del 2016, a la hora de solicitar a un trabajo o universidad, las mujeres escogen solicitar a aquellas oportunidades donde compiten con un menor número de solicitantes vs. los hombres. Los investigadores del estudio encontraron que las mujeres prefieren participar en una competencia más […]
Móvil Salud es una empresa de servicios médicos domiciliarios, que realiza exámenes no invasivos en tres áreas: respiratoria, cardiológica y neurológica; además de vender y arrendar equipos para atención hospitalaria a domicilio. Así lo explica Claudio Rojas, su fundador.
A los 61 años fue desvinculado de Novartis, empresa farmacéutica internacional donde se desempeñó como gerente de franquicia de productos. Biólogo de formación, se especializó en marketing y ventas del área farmacéutica, lo que le entregó el conocimiento para entrar a este rubro con su propio emprendimiento.
Creaction Partners es la primera empresa en Chile de consultoría en estrategia comercial omnimedia”, afirma Carlos Kruger, quien llegó al programa de Outplacement de LHH después de 23 años en la empresa Philips, donde llegó a ser Country Leader de Chile & Bolivia. “Omnimedia quiere decir que abarca la estrategia comercial, la venta, el marketing digital, soluciones tecnológicas comerciales y la comunicación estratégica empresarial”, explica sobre la metodología desarrollada por él junto a sus consultores.
En el último mes hablé con cientos de líderes de recursos humanos, expertos en desarrollo de liderazgo y en diversidad e inclusión, acerca de la inserción de mujeres en roles de liderazgo. Algunas organizaciones vienen lidiando con esta temática hace años, otras recién están poniéndose a la corriente y no saben qué medidas adoptarán. Todas sienten que no progresan en este aspecto y que no se avanza con la rapidez necesaria.
