Hace poco hablé con un CEO acerca de las nuevas expectativas que la junta tenia para ella. Pasó los dos últimos años liderando una fusión en forma eficaz. Ahora, con ese proyecto casi terminado, la Junta manifestó que necesitaban que ella cambiara su enfoque: “Necesitamos que seas la cara de la compañía ante el mercado”. Querían que […]
En los labores de mi carrera dentro de la industria, las grandes expectativas de liderazgo recaían sobre los ejecutivos senior de las compañías. Estos líderes tenían la presión de elaborar estrategias, conducir el cambio organizacional y ejecutar todos los aspectos del plan de negocios. Las exigencias en los líderes de primera línea y mandos medios eran ínfimas. […]
Me gustan las autoevaluaciones. En uno de mis últimos posts, le pedí a los lectores que realizaran una a modo de balance de mitad de año. Creo que llegar a la mitad del ciclo permite evaluar la propia performance y establecer metas para lo que resta del año. Mediante este tipo de autoevaluaciones los buenos líderes se […]
Puede que resulte sorprendente, pero la soledad se está convirtiendo en uno de los problemas de salud más graves que enfrenta nuestra sociedad. El Vicealmirante Vivek H. Murthy, quien se desempeñará como Cirujano General de Estados Unidos entre 2014 y 2017, publicó un artículo en Harvard Business Review, en el que analiza el impacto que tiene la […]
Joe Biden tiene un poderoso mensaje para todos los líderes: “Nuestra habilidad de liderar no se basa en únicamente en el poder, sino en el ejemplo”. El ex-vicepresidente estadounidense realizó esta observación refiriéndose a la administración de Donald Trump, pero queda claro que su perspectiva puede aplicarse para todo tipo de líderes. Cuando uno observa la […]
Si algo aprendí a lo largo de mi carrera es que las organizaciones no pueden alcanzar el éxito si no se adhieren a un principio fundamental: solo se puede lograr alto rendimiento cuando tanto líderes como empleados se comprometen a dar lo mejor de sí en todo lo que hacen. En un reporte global que […]
Los primeros seis meses de 2017 han llegado a su fin y ahora es el momento de hacer una pausa y reflexionar sobre cómo te ha ido el año desde el punto de vista de tu liderazgo. Mientras reflexiono sobre mi propio rol de liderazgo, los primeros seis meses de este año han continuado al […]
El término “espiral descendiente” está de moda. Con todo lo que ocurre en el mundo en estos días, es más que comprensible. Luego de una breve búsqueda en la web, encontré cantidad de historias en las que el término (definido como una trayectoria descendiente e imparable), es empleado para describir personas, empresas y países enteros. […]
Un reciente estudio publicado por la empresa de transición de carrera y desarrollo de talentos Lee Hecht Harrison, reveló que sólo un 31% de las compañías se encuentra conforme con el accountability de sus líderes pese a que 72% de ellas considera este aspecto como clave en su estrategia de negocios. El accountability es […]
Reporte Global de Liderazgo Lee Hecht Harrison analiza el estado de Leadership Accountability ¿Cuáles son los desafíos de los líderes hoy? Esta parece ser una de las preguntas críticas que deben responder las empresas para enfrentar los desafíos de una época de cambios sin precedentes. Lee Hecht Harrison ha lanzado una investigación global que explora […]
“El accountablity es tan importante como lo es el concepto de liderazgo. A quienes se les otorgue poder, deben ser responsables con el mismo”. Esta afirmación pertenece a John W. Gardner, ex Secretario de Salud, Educación y Bienestar durante la presidencia de Lyndon Johnson (publicadas en su libro: “Excelencia”, 1961). Sus palabras son tan relevantes hoy […]
En un nuevo artículo publicado en HR People+Strategy «The Leadership Rethink», Vince Molinaro plantea lo que significa ser un líder hoy y la necesidad de desarrollar líderes para el futuro. “Society will need a continuous flow of leaders,” was an observation made by John W. Gardner, former Secretary of Health, Education, and Welfare under President […]
