Daño colateral: ¿Por qué el costo de una mala contratación es mucho más caro de lo que crees?

“Es importante recordar que las malas contrataciones pueden, cuando aparecen en mayor número, revelar toda una gama de problemas más grandes y más caros como la cultura, el compromiso y las prácticas de contratación. “ Michael Haid, Managing Director, US Talent Development, LHH ¿Has subestimado los costos asociados a una mala contratación? Lo más probable […]

Estrategias prácticas para ayudar a los equipos a tener éxito en el nuevo mundo virtual del trabajo

Dan Lett, Transformation Insights, LHH Sus equipos probablemente no estaban funcionando bien antes de que el COVID-19 los obligara a enviar a todos a casa a trabajar. Ahora están luchando por adoptar nuevas tecnologías, usar nuevas herramientas y aprender nuevas habilidades; todo mientras se enfrentan a una interrupción masiva, ¿esperan funcionar en un nivel superior? […]

Radiografía a la transición de carrera en medio de la crisis

En medio de una crisis sanitaria sin precedentes que afecta a las personas en su bienestar general, muchos analistas han comenzado a evaluar los efectos que se generarán en el empleo luego de la semiparalización de la economía. Recientemente LHH participó en una publicación de El Mercurio que hacía un esfuerzo en ese sentido y, […]

Por qué es hora de medir el capital humano como un activo y no como un costo

Dan Lett, Transformation Insights, LHH Después de trabajar con empresas de todos los tamaños en más de 20 países en cuatro continentes, Ian Williamson ha llegado a una conclusión importante: el mundo está a punto de dar un salto cuántico en la forma de ver el capital humano. El decano de la Escuela de Negocios […]

Contratación y promoción: instinto, fútbol de pizarrón y evaluación

Por Matt Such Fue algo impactante de escuchar, pero a la vez muy cierto. Estaba hablando con el CEO de una empresa de servicios profesionales de tamaño mediano sobre los desafíos que enfrentó al contratar y promover a personas para ocupar puestos de liderazgo en su organización. Después de examinar la magnitud de su desafío, […]

Proyectando el futuro de la fuerza de trabajo

Las empresas y los trabajadores no podrían estar más de acuerdo sobre un punto: se necesita hacer más para adquirir las habilidades necesarias para enfrentar un futuro que se está transformando producto de la tecnología. Sin embargo, a pesar de ese reconocimiento común, un nuevo informe de The Adecco Group y Boston Consulting Group, revela […]

Marcas que cuentan historias

Por William Peters  La película Forrest Gump es una de las mejores herramientas que podemos utilizar para entender cuál es el valor que poseen las historias en su relación con las marcas. Al igual que Forrest, muchas veces vamos por ahí dejando nuestra huella profesional sin considerar que estamos construyendo uno de los activos más […]

Gut Check: ¿Tienes agallas para vivir tu vida en una pecera?

Por Vince Molinaro Parece que Elon Musk es la prueba viviente que The Truman Show es más un documental que un drama. Musk es, por supuesto, el CEO más grande en la vida de Tesla. Si ejecutar una empresa no es suficiente, también es cofundador y CEO de SpaceX y cofundador de Neuralink. Es una […]

Cómo no perder la marca en una estrategia de liderazgo femenino

Por Michelle Moore   Durante la última década, he trabajado con organizaciones que buscaban aumentar su liderazgo femenino. Algunas se dedican a crear un futuro mejor y hacer movimiento en los números. Otras están luchando con lo que esto significa para sus negocios y lo que están dispuestas a invertir para abordar un problema que […]

¿Trabajar en mis debilidades o potenciar mis fortalezas?

Por William Peters O.   Los profesionales se enfrentan a diario al desafío de planificar su desarrollo de carrera en medio de un escenario dinámico, altamente impactado por los procesos transformacionales que se encuentran viviendo las organizaciones. Detectar las oportunidades de futuro, en este contexto, los obliga a analizar en detalle sus competencias y habilidades […]

El impacto de las redes

Por Dean Waggenspack Si bien es comprensible que un profesional se enfoque en la parte inicial de su búsqueda de empleo a refinar su currículum y postular a publicaciones interesantes, hay un efecto multiplicador cuando sale a conocer a una variedad de personas en terreno. Las conexiones con amigos, conocidos y otras personas que conocen […]

La perspectiva de un CHRO en medio de la transformación

Por Vince Molinaro. Transformation Insights.   Como director de recursos humanos de Rogers Communications durante los últimos siete años, Jim Reid ha estado en la primera línea de un ciclo de cambios constantes, desafiantes y a menudo intensos en una de las compañías más grandes e icónicas de Canadá. Hubo tres CEOs sobre Reid, una […]